Трудовые в цифровом виде: что нас ожидает

Трудовые в цифровом виде: что нас ожидает

20.09.2019

В будущем году будет дан старт переходу с трудовых книжек в бумажном варианте на цифровые. Пенсионный Фонд дал ответы на главные вопросы, которые вызывают беспокойство у всех – наемных служащих, юридических лиц.

Как запланировано, формирование базы о трудовой деятельности российских граждан в цифровом формате начнется с нового года. С первого месяца 2020 г. все работодатели обязаны ежемесячно пересылать данные в Пенсионный фонд. На основании их создадут цифровые трудовые. Кроме того, Пенсионным Фондом уже был представлен проект форматов и форм отчетности. Сдавать новые отчеты работодатели станут в ПФР в таком же порядке, что и прочую отчетную документацию.

Также ПФР заявляет, что у служащего есть право, чтобы данные о ведении им трудовой деятельности продолжали фиксироваться в бумажном виде, в трудовой книжке. От него требуется подача соответствующего заявления работодателю. Написать его можно на протяжении 2020 года. После того, как служащий уволится, работодатель должен выдать ему сведения в любом из форматов – печатном или цифровом (если у компании такая возможность имеется). После устройства на новое место работы служащий должен будет предоставить эти данные в новую компанию, после чего работодатель внесет их в учетную кадровую систему. Подача данных осуществляется в бумажном варианте или в цифровом с заверением ЭЦП.

Информация о трудовой деятельности служащим может быть получена как в компании, где он работал ранее, так и в МФЦ, а также в Пенсионном Фонде. Кроме того, ее предоставление возможно через личный кабинет, зарегистрированный на сайте ПФР или Госуслугах. Как утверждают сотрудники ПФР, утечка сведений из новой электронной базы практически исключена.


Заказать звонок

Укажите свой контактный номер телефона, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Заказать услугу
Прикрепить свои файлы