Группа компаний «БиПИ» предлагает ООО и ИП Санкт-Петербурга, Москвы и регионов ведение кадрового учета на условиях аутсорсинга. Сотрудничество с нами гарантирует полное выполнение требований трудового законодательства при разумном уровне финансовых расходов
Задачи кадрового учета в организации
Заключение договора с аутсорсинговой компанией намного быстрее, проще и выгоднее решает вопрос ведения грамотного делопроизводства, чем прием в штат предприятия нового сотрудника или создание специального подразделения. Кадровый учет в организации ведется для реализации следующих целей:
- соблюдение положений ТК РФ и других нормативных документов в сфере трудового права
- оптимизация политики предприятия
- аудит и проверка правильности оформления имеющихся в компании документов
- уменьшение количества или сведение к нулю числа трудовых споров с сотрудниками фирмы.
Состав работ по ведению кадрового учета
Сотрудничая с ООО или ИП, специалисты нашей компании всегда используют самые передовые технологии. Это, в том числе, приводит и к задействованию функциональных возможностей самой популярной среди представителей российского бизнеса бухгалтерской программы – 1С кадровый учет. Перечень пошагово выполняемых работ включает:
- анализ существующей на предприятии документации
- в случае необходимости – восстановление или исправление документов делопроизводства, вести которые в отношении личного состава компании является обязательным требованием правовой базы
- разработка правил оформления документации
- внедрение или оптимизация конфигурации программных продуктов, используемых в работе, чаще всего — системы 1С кадровый учет
- оформление полного комплекта документов (приказы, трудовые контракты и т.д.), связанных с приемом на работу, выполнением должностных обязанностей и управлением перемещений сотрудников внутри структуры предприятия.
Плюсы кадрового учета персонала на аутсорсинге
Предлагаемый «БиПИ» способ сотрудничества, для различных ООО и ИП на условиях аутсорсинга, предоставляет клиентам ряд весомых преимуществ. В числе плюсов, которые вам предоставит наш способ работы:
- доступная стоимость консалтинговых услуг за год или другой календарный период
- экономия на зарплате собственного работника отдела кадров и расходах на создание его рабочего места
- профессионализм штатных специалистов
- большой опыт группы компаний, продуктивно работающей на рынке более 10 лет.
Дополнительный бонус ведения кадрового учета в нашей компании – возможность заключения комплексного договора. Он включает бухгалтерское и правовое сопровождение бизнеса на выгодных для потенциального клиента условиях.
