Рубрики
Блог Кадровый учет

Кадровый учет

Группа компаний «БиПИ» предлагает ООО и ИП Санкт-Петербурга, Москвы и регионов ведение кадрового учета на условиях аутсорсинга. Сотрудничество с нами гарантирует полное выполнение требований трудового законодательства при разумном уровне финансовых расходов

Задачи кадрового учета в организации

Заключение договора с аутсорсинговой компанией намного быстрее, проще и выгоднее решает вопрос ведения грамотного делопроизводства, чем прием в штат предприятия нового сотрудника или создание специального подразделения. Кадровый учет в организации ведется для реализации следующих целей:

  • соблюдение положений ТК РФ и других нормативных документов в сфере трудового права
  • оптимизация политики предприятия
  • аудит и проверка правильности оформления имеющихся в компании документов
  • уменьшение количества или сведение к нулю числа трудовых споров с сотрудниками фирмы.

Состав работ по ведению кадрового учета

Сотрудничая с ООО или ИП, специалисты нашей компании всегда используют самые передовые технологии. Это, в том числе, приводит и к задействованию функциональных возможностей самой популярной среди представителей российского бизнеса бухгалтерской программы – 1С кадровый учет. Перечень пошагово выполняемых работ включает:

  • анализ существующей на предприятии документации
  • в случае необходимости – восстановление или исправление документов делопроизводства, вести которые в отношении личного состава компании является обязательным требованием правовой базы
  • разработка правил оформления документации
  • внедрение или оптимизация конфигурации программных продуктов, используемых в работе, чаще всего — системы 1С кадровый учет
  • оформление полного комплекта документов (приказы, трудовые контракты и т.д.), связанных с приемом на работу, выполнением должностных обязанностей и управлением перемещений сотрудников внутри структуры предприятия.

Плюсы кадрового учета персонала на аутсорсинге

Предлагаемый «БиПИ» способ сотрудничества, для различных ООО и ИП на условиях аутсорсинга, предоставляет клиентам ряд весомых преимуществ. В числе плюсов, которые вам предоставит наш способ работы:

  • доступная стоимость консалтинговых услуг за год или другой календарный период
  • экономия на зарплате собственного работника отдела кадров и расходах на создание его рабочего места
  • профессионализм штатных специалистов
  • большой опыт группы компаний, продуктивно работающей на рынке более 10 лет.

Дополнительный бонус ведения кадрового учета в нашей компании – возможность заключения комплексного договора. Он включает бухгалтерское и правовое сопровождение бизнеса на выгодных для потенциального клиента условиях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *