С появлением формы СЗВ-М часто возникают вопросы. Например необходима ли сдача СЗВ-М на единственного учредителя, являющегося и руководителем организации, с которым не заключен трудовой договор? Ответ утвердительный.
Назначение директора оформляется решением единственного учредителя компании. В этом случае трудовые отношения с директором оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Такие отношения характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
Соответственно, в отношении руководителя организации – единственного учредителя нужно представлять сведения персонифицированного учета.
Но обязательная сдача СЗВ-М на директора никак не связана с тем, выплачивалось ли ему вознаграждение.
Если у вас возникли вопросы, или вам нужна помощь в финансовых задачах, обращайтесь к нам любым удобным способом. Мы всегда на связи и готовы к встрече.
