Кадровый учет

Группа компаний «БиПИ» предлагает ООО и ИП Санкт-Петербурга, Москвы и регионов ведение кадрового учета на условиях аутсорсинга. Сотрудничество с нами гарантирует полное выполнение требований трудового законодательства при разумном уровне финансовых расходов.

Задачи кадрового учета в организации

Заключение договора с аутсорсинговой компанией намного быстрее, проще и выгоднее решает вопрос ведения грамотного делопроизводства, чем прием в штат предприятия нового сотрудника или создание специального подразделения. Кадровый учет в организации ведется для реализации следующих целей:

• соблюдение положений ТК РФ и других нормативных документов в сфере трудового права;
• оптимизация политики предприятия;
• аудит и проверка правильности оформления имеющихся в компании документов;
• уменьшение количества или сведение к нулю числа трудовых споров с сотрудниками фирмы.

Состав работ по ведению кадрового учета

Сотрудничая с ООО или ИП, специалисты нашей компании всегда используют самые передовые технологии. Это, в том числе, приводит и к задействованию функциональных возможностей самой популярной среди представителей российского бизнеса бухгалтерской программы – 1С кадровый учет. Перечень пошагово выполняемых работ включает:

• анализ существующей на предприятии документации;
• в случае необходимости – восстановление или исправление документов делопроизводства, вести которые в отношении личного состава компании является обязательным требованием правовой базы;
• разработка правил оформления документации;
• внедрение или оптимизация конфигурации программных продуктов, используемых в работе, чаще всего - системы 1С кадровый учет;
• оформление полного комплекта документов (приказы, трудовые контракты и т.д.), связанных с приемом на работу, выполнением должностных обязанностей и управлением перемещений сотрудников внутри структуры предприятия.

Плюсы кадрового учета персонала на аутсорсинге

Предлагаемый «БиПИ» способ сотрудничества, для различных ООО и ИП на условиях аутсорсинга, предоставляет клиентам ряд весомых преимуществ. В числе плюсов, которые вам предоставит наш способ работы:

• доступная стоимость консалтинговых услуг за год или другой календарный период;
• экономия на зарплате собственного работника отдела кадров и расходах на создание его рабочего места;
• профессионализм штатных специалистов;
• большой опыт группы компаний, продуктивно работающей на рынке более 10 лет.

Дополнительный бонус ведения кадрового учета в нашей компании – возможность заключения комплексного договора. Он включает бухгалтерское и правовое сопровождение бизнеса на выгодных для потенциального клиента условиях.